Departamento de Risco Global
Risco de Mercado - Monitorização e controlo do Risco de Liquidez
Técnico/Analista de Risco
Modelo de Trabalho Híbrido - Porto Salvo, Oeiras
Principais Atividades a Desempenhar:
- Monitorização, controlo e reporte do risco de liquidez do Banco;
- Participação em diversos exercícios internos e regulamentares: LCR, NSFR, ALMM, ILAAP, Plano de Recuperação, Plano Médio Prazo, Funding & Capital Plan, STE, outros;
- Preparação, desenvolvimento e automatização (p.e., SAS ou VBA/Excel) de relatórios e exercícios internos ou regulamentares;
- Elaboração de documentação e políticas de risco de liquidez;
- Acompanhamento, análise e implementação de novos requisitos regulamentares;
- Revisão, desenvolvimento e documentação de metodologias e modelos de cálculo de risco de liquidez (p.e., modelos comportamentais e STE Artigo 23);
- Assegurar qualidade de informação e reconciliação de dados entre risco e contabilidade;
- Trabalhar com a ferramenta de cálculo do risco de liquidez (FIS Balance Sheet Manager / Focus), no que respeita a configurações e novos desenvolvimentos para adaptação a novas exigências regulamentares.
Conhecimentos / experiência:
- Formação académica, preferencialmente, com Mestrado em Matemática, Estatística, Economia, Gestão ou Finanças;
- Mínimo de 3 anos de experiência em Banca em temas relacionados com risco de liquidez / ALM ou em auditoria/consultoria;
- Conhecimento dos principais conceitos de risco de liquidez, enquadramento regulamentar e cálculo das principais métricas de monitorização de risco de liquidez;
- Conhecimentos avançados em Excel e experiência em programação – VBA, SAS e SQL (preferencial);
- Domínio da língua inglesa, oral e escrita.
Competências:
- Capacidade de análise, proatividade, espírito crítico e atenção ao detalhe;
- Capacidade de assegurar diferentes atividades (polivalência);
- Orientação para resultados e resolução de problemas;
- Facilidade em escrever documentação e pensamento estruturado;
- Trabalho em equipa, capacidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
- Autonomia, sentido de responsabilidade e compromisso com os objetivos da equipa.