Departamento de Capital Humano
Processamento Salarial (Middle‑Office de RH)
Híbrido - Porto Salvo
O Departamento de Capital Humano do novobanco procura um(a) profissional com experiência, com perfil analítico, orientado ao controlo de dados, mitigação de risco e melhoria contínua de processos, para integrar a sua equipa de payroll.
Principais atividades:
- Contribuir para a elaboração, implementação e melhoria contínua de processos administrativos na área de Recursos Humanos
- Apoiar e executar processos de onboarding e offboarding, assegurando o cumprimento de prazos, fluxos e requisitos legais e internos
- Assegurar o correto tratamento de todos os processos inerentes ao Middle‑Office de RH, em articulação com as áreas de Front‑Office e Payroll
- Acompanhar, validar e controlar massivamente dados carregados nos diferentes sistemas de Recursos Humanos, nomeadamente na vertente administrativa
- Garantir a qualidade, consistência e reconciliação da informação entre sistemas
- Identificar riscos, incongruências ou desvios nos dados e processos, propondo soluções corretivas
- Apoiar iniciativas de normalização, documentação e desenho de processos, contribuindo para a eficiência operacional da equipa
Perfil:
- Experiência profissional na área de payroll e gestão de projetos
- Conhecimentos de SAP ECP e Success Factors
- É valorizado conhecimentos de fundos de pensões e ACT da banca
- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou outra relevante
- Fluência em inglês (falado e escrito)
- Excel avançado
- Proatividade e capacidade de antecipar necessidades e riscos operacionais
- Orientação para a melhoria contínua, inovação e simplificação de processos
- Interesse e envolvimento ativo na automatização de tarefas e controlos
- Rigor, sentido crítico e atenção ao detalhe, com visão global de processo
- Autonomia, sentido de responsabilidade e foco em resultados
- Espírito de equipa, colaboração e comunicação eficaz com diferentes áreas
- Capacidade de trabalhar com dados e apoiar decisões com base em evidência