O Departamento Comercial Sul pretende recrutar um Consultor de Parcerias - Itinerante, para acompanhamento e dinamização dos canais de parceria acumulando funções em duas Direções Reginais (Oeste e Madeira). Procuramos um Consultor de Parcerias com forte orientação comercial e disponibilidade para uma atuação maioritariamente no terreno.

A função terá como principal missão desenvolver e acompanhar os diferentes canais de parceria do Banco, promovendo a angariação de novos parceiros, a dinamização dos atuais e a geração sustentável de novo negócio.

Com uma atuação próxima das Direções Regionais e dos parceiros externos, será responsável por identificar oportunidades, dinamizar a oferta do novobanco, acompanhar a evolução da atividade e assegurar a articulação necessária entre parceiros e estruturas internas.

Reportando ao Diretor Comercial e em articulação com os Diretores Regionais, o colaborador a selecionar terá como principais responsabilidades:

• Promover a angariação de novos parceiros, nomeadamente Intermediários de Crédito, Promotores e outros canais de parceria relevantes;
• Assegurar o acompanhamento sistemático e presencial dos parceiros, promovendo o crescimento da captação, produção e geração de negócio para o Banco;
• Dinamizar junto dos parceiros a oferta do novobanco, assegurando o seu adequado conhecimento e utilização;
• Acompanhar os processos de negócio originados pelos diferentes canais de angariação, articulando com as estruturas internas envolvidas;
• Identificar oportunidades de desenvolvimento das parcerias e implementar iniciativas que permitam potenciar os resultados comerciais;
• Monitorizar a atividade e os principais indicadores associados aos parceiros, identificando desvios e propondo medidas de atuação;
• Apresentar propostas de melhoria da oferta, processos e informação de gestão associadas aos canais de parceria;
• Assegurar uma articulação próxima com as Direções Regionais e restantes áreas comerciais, potenciando uma abordagem integrada ao negócio;
• Contribuir para a disseminação de boas práticas e para a correta aplicação dos procedimentos e orientações definidos para os diferentes canais. 

Perfil do candidato:

• Formação superior (preferencial);
• Conhecimento geral do negócio bancário e do Retalho em particular;
• Conhecimento da Oferta do Banco, em especial do Segmento Particulares de Retalho;
• Conhecimentos de ferramentas de Gestão específicas (Cockpit, CRM, NB Online e App) e generalistas (Microsoft Office – Powerpoint, Excel e Word);
• Capacidade de influência, espírito crítico, capacidade de sistematização e planeamento, bom relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Autonomia, responsabilidade e proatividade, capacidade de coordenação e liderança, competências de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para deslocações constantes.

Candidaturas a decorrer.